Калькулятор стажа

Как считается

Вторая строка — то, чего нет у калькуляторов попроще. Они складывают разницы дат, и совместительство раздувает стаж вдвое. В законе он календарный: два трудовых договора на один и тот же год дают год, а не два.

Пример расчёта

Одна запись в трудовой: принят 2 марта 2015 года, уволен 31 августа 2021 года.

Календарных дней с учётом дня увольнения

2375

Месяцев: 2375 ÷ 30

79, остаток 5 дней

Лет: 79 ÷ 12

6, остаток 7 месяцев

Стаж

6 лет 7 месяцев 5 дней

Процент больничного

80 %

До 100 % не хватает

505 дней

Шесть лет с небольшим дают 80 % от среднего заработка на больничном, а до 100 % остаётся полтора года. Обратите внимание на перевод дней: он идёт по тридцать, а не по календарю. Из-за этого високосный год целиком — 366 дней — превращается в «год и 6 дней», и на границе стажа такая мелочь решает.

Что влияет на результат

• Пересечение периодов. Работа по совместительству идёт в те же календарные дни, и стаж за них начисляется один раз. Расчёт сливает пересечения сам и показывает, сколько дней срезано.
• День увольнения. Входит в стаж, поэтому период считается включительно с обеих сторон. Забыть про этот день — потерять по дню на каждой записи в трудовой.
• Перевод в месяцы и годы. Каждые 30 дней это месяц, каждые 12 месяцев — год. Правило не календарное, и результат немного расходится с интуицией: 366 дней дают год и шесть дней.
• Нестраховые периоды. Служба по призыву, уход за ребёнком до полутора лет, уход за инвалидом первой группы или человеком старше восьмидесяти — всё это в страховой стаж входит. Добавляйте их отдельными строками, как обычные периоды.
• Учёба. В страховой стаж не засчитывается — ни училище, ни институт, ни аспирантура. В советский трудовой стаж входила, и отсюда путаница у тех, кто начинал работать до 2002 года.
• Пороги больничного. До пяти лет — 60 % среднего заработка, от пяти до восьми — 80 %, от восьми — 100 %. Один день недобора до порога стоит двадцати процентов пособия, поэтому даты стоит перепроверить по трудовой.

Частые вопросы

Что такое страховой стаж и чем он отличается от трудового

Страховой стаж — это периоды, за которые платились взносы на social страхование, плюс несколько нестраховых периодов вроде службы по призыву. Именно он определяет процент больничного и право на пенсию. Трудовой стаж — понятие из советского законодательства, в него входила и учёба, и он сейчас применяется только для периодов до 2002 года.

Даёт ли совместительство двойной стаж

Нет. Стаж календарный: один день остаётся одним днём, сколько бы трудовых договоров на него ни приходилось. Работа на двух местах пять лет даст пять лет стажа, а не десять. Расчёт это учитывает — пересекающиеся периоды сливаются, и в результате видно, сколько дней срезано.

Входит ли день увольнения в стаж

Входит. Последним рабочим днём считается день увольнения, поэтому период считается включительно с обеих сторон: с 1 по 31 января — это 31 день, а не 30. На одной записи мелочь, на пяти-шести местах работы набегает неделя.

Как переводятся дни в месяцы и годы

Каждые 30 дней считаются месяцем, каждые 12 месяцев — годом. Это правило подсчёта стажа, а не календарь: февраль засчитывается наравне с мартом. Поэтому 366 календарных дней дают год и шесть дней стажа, и на границе порога больничного эта разница может стоить двадцати процентов пособия.

Какой стаж нужен для 100 % больничного

Восемь лет и больше. От пяти до восьми лет платят 80 % среднего заработка, меньше пяти — 60 %. Расчёт показывает, сколько дней осталось до следующего порога: иногда до прибавки не хватает пары месяцев, и это стоит знать до того, как уходить на больничный.

Входит ли в стаж декрет и служба в армии

Да, оба периода входят в страховой стаж, хотя взносы за них не платятся: закон относит их к нестраховым периодам, засчитываемым наравне с работой. Отпуск по уходу за ребёнком засчитывается до полутора лет на каждого ребёнка, но суммарно не больше шести лет. Добавьте эти периоды в расчёт обычными строками.

Где посмотреть свой стаж официально

В выписке из индивидуального лицевого счёта — она заказывается на Госуслугах за минуту и показывает все периоды, о которых знает Социальный фонд. Сверить её с трудовой книжкой стоит заранее: потерянные периоды восстанавливают справками от работодателя, а если организация ликвидирована, то через архив или суд.

Смежные калькуляторы